Требуется ли согласие работника на временный перевод работника на дистанционную работу?
В соответствии с положениями главы 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, оформление выполнения работником трудовой функции дистанционно может осуществляться посредством заключения трудового
Read More